財務管理
招聘人數:5人 工作地點:江蘇南通
一、 主要職責
會計核算、財務管理、內部管控,持續優化,創造價值
1、了解并熟悉公司業務流程;
2、獨立完成子公司財務核算;
3、獨立提供子公司各項財務報表;
4、獨立提供子公司月度、季度、年度各項財務分析數據;
5、參與子公司成本管理,修訂完善成本考核模型;
6、完成子公司納稅申報,無重大差錯;
7、協助外部審計機構,完成子公司財務審計;
二、 應聘條件
1、會計、審計、財務管理等專業,專業成績優異;
2、本科及以上學歷。
機械工程師
招聘人數:5人 工作地點:江蘇南通,四川雅安,寧夏石嘴山
1、完成生產系統、設備及部件的設計繪制;
2、持續優化現有系統設備,提高智能化、可靠性;
3、參與設備的制造、改造、安裝、調試、保養。
1、機械工程、機械設計、先進制造等機械相關專業,專業成績優異;
2、熟練查閱期刊和專利;
3、本科及以上學歷。
自動控制工程師
1、了解自控原理、傳感器原理和常用電子元件原理;
2、編寫自動化控制項目方案書、負責PLC編程、組態軟件編寫;
3、為項目的建設、安裝、調試、運行提供技術支持。
1、控制工程、自動化等相關專業,專業成績優異;
電氣工程師
1、完成設備電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;
2、參與設備電氣部門的安裝、改造等;
3、參與設備電氣部分的的制造、改造、安裝、調試、保養。
1、電氣工程、測控與儀器等電氣相關專業,專業成績優異;
高級管理培訓生
圍繞公司人才梯隊培養總體要求,學習、實踐、成長,成為公司骨干。
1、完成輪崗學習和相關工作任務;
2、完成階段性安排的項目工作;
3、過程中明確定位、快速成長;
4、培養目標:公司中高管。
1、博士學歷,專業不限,成績優異;
2、心懷夢想、腳踏實地、迅速行動、責任心強;
3、善于學習、邏輯性強、抗壓力強、積極樂觀。
管理培訓生
招聘人數:20人 工作地點:江蘇南通,四川雅安,寧夏石嘴山
3、過程中明確定位、快速成長。
崗位方向包括:投資、銷售、供應鏈管理、生產管理、人資及行政管理
1、本科及以上學歷、專業不限,成績優異;
3、善于學習、邏輯性強、抗壓力強、積極樂觀
IE工程師
1、產能評估,資源優化,持續改善生產效率,協助生產線解決問題;
2、改善作業方式及線平衡,提升作業效率,減少材料報廢;
3、標準化分析研究,確定標準化流程,提高管理效率。
1、工業工程、供應鏈管理、管理科學與技術等相關專業,專業成績優異;
工藝工程師
1、參與制定各項工藝控制參數標準及規范;
2、優化生產過程控制規范,進行跟蹤、監督,確保工藝運行穩定;
3、參與新工藝調試,組織產品檔次提升及品質改善活動。
1、化學、金屬腐蝕與防護、材料及相關專業,專業成績優異;
環保工程師
1、熟悉集團生產工藝技術;
2、主導物料處置,參與清潔生產、資源化、生產保障能力設計等相關工作。
1、環境、環保工程等相關專業,專業成績優異;
研發工程師
1、結合市場需求開發新產品,負責新產品開發方案制定、推進、優化;
2、參與生產技術問題的分析和處理,促進品質的持續提升;
3、搜集信息、整合資源、負責課題組的工作安排和日常管理;
1、化學、電化學、材料、冶金工程、高分子材料等相關專業,專業成績優異;
2、有粉末冶金、有機合成、陽極氧化、電化學腐蝕相關課題或項目經驗,具備獨立的實驗操作、設計、分析能力;
3、碩士及以上學歷,博士優先。
前程無憂通道
智聯申請通道
宣講會
投遞簡歷
初試
復試
發offer
實習
正式錄用
Q:本次招聘面向哪些專業類別的學生?其他類別專業的學生是否完全沒機會?
材料、化學、機械、電氣、財務、環保、工業工程等,詳見各崗位的具體要求。學歷和專業只是參考的一個方面,學生的基本素質以及對技術的追求和對專業的熱愛,才是我們更為看重的,只要你的興趣和能力與職位相符,都可以申請投遞。
Q:簡歷投遞有哪幾種方式?
有兩種。①校招網站投遞:您可以通過“智聯”和“前程無憂”進行網申;②官方招聘郵箱投遞:您可以將簡歷發送至zhaopin@haistar.com.cn;
Q:我能同時申請多個職位嗎?
為保證簡歷篩選的有效性,您最多可以投遞兩個職位。如果覺得專業不是特別相關,對未來職位不是特別確定的,但是個人的基本素質高,盡量選擇管理培訓生崗位。管理培訓生在公司有輪崗鍛煉的機會,屆時可以結合個人興趣和公司安排雙向選擇定崗。
Q:網申過后,我該如何得知簡歷評審結果及面試信息?
凡符合招聘基本條件的同學,都將通過短信、微信、郵件、電話等形式收到面試通知。請同學們確保簡歷上所留的電話及郵箱能夠準確聯系到您。
Q:工作地點在哪里?是個怎樣的城市?
公司總部位于江蘇省南通市,地處高鐵新城平潮,交通方便,上海一小時經濟圈內。在四川雅安、寧夏石嘴山有兩個大型生產基地,同時在上海、廣州、香港、日本等地設有子公司和辦事處。
Q:公司對新人的培養有哪些具體措施?
公司建有自己的企業大學——海星學院,有完備的人才培養體系。針對應屆畢業生群體,采取7-2-1培養模式。培訓學習占10%,包括:入職集中培訓、在線學習平臺自主學習、后備梯隊領導力發展項目。導師輔導占20%,包括:優秀經理人擔任工作導師、高管面對面、公司級項目參與等。在崗實踐占70%,包括:一線生產實習、在崗鍛煉、總部/子公司輪崗等。
Q:南通市的人才政策有哪些?
無條件落戶,同時人才激勵很豐厚:
普通本科生給予每月1000元生活津貼,連發三年;
雙一流本科生給予每月1800元生活津貼,連發三年;
碩士給予每月3000元生活津貼,連發三年,25萬購房補貼;
博士給予每月5000元生活津貼,連發三年,50萬購房補貼;
同時購房符合一定條件者可申請延長生活津貼至五年。